新形势下建筑企业劳动监察仲裁工伤政策及工伤风险防范管理公益培训班报名开始

发表于 讨论求助 2023-05-18 23:00:13



关于举办新形势下建筑企业劳动监察仲裁工伤政策及工伤风险防范管理培训班的通知

建设教育协会各会员单位、各相关建筑企业:

为提升我建筑企业,特别是建设教育协会会员单位的人力资源管理水平,助推企业健康稳步发展,扬州市建设培训中心会同扬州市建设教育协会决定,联合扬州启迪职业教育培训中心,在近期共同举办新形势下建筑企业劳动监察仲裁工伤政策及工伤风险防范管理培训班(公益),特邀我省和扬州市劳动人事方面的权威专家,围绕新形势下建筑企业在人力资源管理工作中需要掌握的人社监察、仲裁、工伤等政策及相关热点案例进行演讲交流。现就有关事项通知如下:

一、参加对象

扬州市建设教育协会企业会员单位及相关建筑企业负责人力资源管理的分管领导和部门及具体负责人。

二、讲授内容及时间安排

第一期,讲授内容:扬州劳动监察仲裁工伤政策辅导。拟安排在7月22日下午13:30—17:30

主讲人:瞿靖扬——扬州劳动人事政策指导专家。历任扬州市人社局信息中心主任、规划财务处处长、劳动人事争议仲裁处处长(仲委会办公室主任)、劳动监察支队支队长,现任市劳动监察支队书记。擅长劳动合同法、劳动争议仲裁法、社会保险类的政策咨询与辅导。

讲授内容:建筑类企业用工风险防范管理。

(一)人力资源政策法规扫描:

1、中国劳动相关法律法规体系剖析;

2、劳动合同法的完善及变化趋势;

3、新常态下的人力资源工作者角色定位。

(二)政策变化下建筑类企业用工模式的选择:

1、新形势下的劳动用工特点;

2、新形势下用工模式的选择(用工各模式优势、风险和操作要点)。

(三)通过案件进行建筑类用工模式的分析

拟安排在7月29日下午13:30—17:30

主讲人:梁晨——省劳动法律和员工关系管理专家。擅长人力资源筹划与劳资关系处理、劳动争议风险防范、劳动法律员工关系课程设计。数十年立足于人力资源行业前沿,致力于研究劳动法专项领域,从事劳动法律和员工关系管理的研究、对企业规章制度设计、劳动合同及协议文本设计、核心员工流动、集团公司管理层流动、企业并购中的员工关系处理有着独到的研究和大量实践经验。为政府机关、央企、国企以及大型外资企业和高等院校常年授课,并提供劳动法领域全方位培训、课程安排以及规章制度、劳动合同的设计与管理。

三、办班地点

扬州市建设培训中心(扬州市文昌国际大厦四楼)

四、报名方法与联系电话

各相关单位接通知后在7月21日12:00前将报名回执传真或发至邮箱:3342873728@qq.com(报名表请看最后的附表)。联系电话:87926857、87921970、18905272960;传真:87343467。

也可以扫描或长按下方二维码进行在线预报名:


五、其他

本次培训由扬州市建设教育协会主办,扬州启迪职业教育培训中心承办,专门为全市会员单位举办的纯属公益性培训班,请市建设教育协会的各会员单位都应积极参加,其他各相关单位自愿参加。由于教室容量有限,按先后顺序限报名200人以内。

 

附件:新形势下建筑企业劳动监察仲裁工伤政策及工伤风险防范管理培训报名表

 

扬州市建设培训中心

扬州市建设教育协会

2016年7月18日



附件详情请见扬州市建设培训网(www.yzjp.org.cn)资料下载栏】





发表
26906人 签到看排名