为什么清军要?

发表于 讨论求助 2023-05-10 14:56:27

昨天说道曾国荃被称为“曾剃头”。这个名字的由来,是因为攻陷太平军重要的防守关口——安庆,出了一个“安庆十日”,杀人如麻,掳掠,无所不作。这不是清军第一次这样做,在这之前,还有“扬州十日”,“嘉定三屠”。

什么意思?比如说:扬州十日。当时清军攻打扬州,扬州有一个抗清英雄人物,史可法,他带领军民,激烈抵抗,决不投降。最后城破,清军屠戮劫掠,十日不封刀。扬州居民,,仅被和尚收殓的尸体就超80万具。

清军为什么这么做?为什么这么凶残?为什么这么没有人性?

 

抛开全部的个人感情因素,只是站在战争的角度上考虑。

比如说:曾国荃的湘军,久攻安庆不下,前前后后两年多时间。“安庆守军因长锁被困,粮食吃光,只好搜食猪、狗、树叶、树皮,许多战士活活饿死”。湘军也好不到那里去,粮饷接济不上,兵士都吃不饱饭,而且“各营欠饷有七、八月之久”。当兵的每天攻打城池,无时无刻都有伤亡,可以说,风险很高、付出很大,但是,要钱,钱没有;吃饭,吃不饱,谁干?

怎么办?命都没有了,还讲道德吗?还讲法制吗?还讲人性吗?当官的只能将未来期许给士兵——只要攻下这个城池,掳掠十天,随便。

 

前一阶段,我写过“秦军”,秦军的战斗力特别强,为什么?因为赏罚分明,秦国的士兵只要斩获敌人一个首级,就可以获得一级爵位:田一顷、宅一处和仆人一个;如果一个士兵在战场上斩获两个敌人首级,他做囚犯的父母就可以立即释放,如果他的妻子是奴隶,也可以转为平民。如果杀敌人五个,可拥有五户人的仆人。

 

战争是“玩命”的工作,要想让士兵“玩命”干,必须给予特别优厚的回报。战争的胜利,“一将功成万骨枯”,更是以士兵的大量伤亡为代价的,更要给这些士兵以“刺激”。这就不难理解为什么有“安庆十日”这样的人间悲剧。

 

同样,做企业,不能只告诉员工要怎么干。员工干的不好,上级训斥:我不是已经告诉你了,要这样干吗?为什么你不听我的。为什么?上级心想:这个员工不行,换一个。又来了一个员工,结果还是这样。过了很多年,员工换了一茬又一茬,没有一个员工能够按照要求做。

大家要想想:你想得到什么?你要付出什么?你想得到的越多,是不是付出的就要越大?你想要企业有翻天覆地的变化,是不是你要付出的更是真金白银?

 

昨天,看到一个采访哇哈哈董事长宗庆后的视频,他说:你要‘强势开明’,你要关爱员工,要让员工服你,你光靠强势的话也没有用,就是‘威而有信’,有威没有信不行的。关键就是以人为本,就是利益共享这个是最大的原则,就是管理可以从严管理,对吧?但是有两个原则:一个是:以人为本,你要让他从心底里服你,第二个利益共享,企业发展你收入提高,这样大家才为你干,所以中国人说给你干活,利益没有太多,谁给你干活呢?

 

宗庆后用很平实的语言,说出了管理的真谛。很多企业在谈,狼性管理、管理要狠、要让员工有主人翁意识,但是往往没有用。宗庆后说的这两点,值得我们思考。


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