【缘聚葛医 凝心聚力 扬帆起航 共创辉煌】——我院2016新职工入职培训圆满结束

发表于 讨论求助 2023-05-10 14:56:27

 

  7月10日至18日,医院人力资源部组织举办了为期一周的新职工入职综合培训。本次培训围绕“弘扬葛医文化,倡导凝心聚力,共建葛医未来”主题,以帮助新职工迅速了解葛医、融入葛医、忠诚葛医,培养新职工良好的工作心态和职业素养,为葛医的建设与发展增添新生力量为目的。

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素质拓展训练


 

  7月10日,新职工素质拓展训练(融冰)在中心院区江边停车场举行。新职工在解手环、你说我画、同舟共济、潮起潮落等具有挑战自我、熔炼团队的拓展训练项目中展现出不怕吃苦、不怕劳累、不怕困难,敢于挑战、顽强拼搏的精神面貌。通过素质拓展训练增进了新职工间的友谊,培养了顽强拼搏、团结协作、互助共赢的团队精神和合作意识。

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培训开班仪式

  7月11日,医院举行2016年新职工入职培训开班仪式,迎来了医院托管后的第一批生力军:53名来自全国26所高等医学院校的医学生、医院领导班子成员和中层干部参加开班仪式。

  新老职工分别以不同形式进行了相互介绍,万君代表新职工发表感言,传递了新职工们感谢医院接纳和关切的感恩之情;倡导学员们走出校门步入社会,应胸怀空杯的心态,虚心求教,牢固树立为实现职业理想和人生价值而奋斗的精神斗志。


  医院院长邹世清致欢迎词,他代表医院全体干部职工对新职工的到来表示热忱欢迎,并表达感恩之意:感恩新职工选择葛医、感恩培育新职工的母校、感恩养育并支持新职工来院的父母。同时,提出殷切期望:期望每一位新职工尽快适应环境,转换角色,充分将高校所学知识同临床实践技术融汇贯通;注重在实践岗位锤炼技术的同时不断提炼学术、总结科研成果;运用精湛地医学技术治愈患者,以此回报父母、回报母校、回报社会,在没有硝烟的战场上真正成为一代医者!

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综合培训讲堂


 

  7月11日至15日,新职工综合培训文化课堂在中心院区住院大楼16楼会议室进行。共设置了团队精神拓展训练、医院文化理念、医院建设与发展、职业道德修养、职业健康心理、员工应知应责制度守则、医疗卫生专业基础知识、职业安全防范、职业生涯规划教育活动等九大板块课程,师资团队由邹世清院长、吴发明书记、部分中南专家及中层干部等组成。


  邹世清院长开讲第一课,和青年学员倾心交流,从葛洲坝集团企业事业发展谈到宜昌基地建设,延伸出医院建设与发展规划。同时,通过医院《感恩系列》精选宣传片集,谈到医院托管的历史意义和未来的发展方向。深刻回顾了医院的过去,直面医院的现实挑战,规划了医院未来的蓝图,鼓励青年学员们携手共建葛医明天!
  在民主、平等、轻松、和谐的课堂交流环境中,老师们激情飞扬,传道授业解惑,学员们积极思考,踊跃发言,师生互动,寓教寓乐,课堂气氛活跃。通过综合培训教学向新职工全面推介和传播了医院人文、建设规划、精神风貌、职业规划、学科建设、人文关怀等管理理念和文化风尚,为新职工了解医院、扎根医院打下了坚实的基础。

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结业典礼暨汇报演出

  7月18日,医院在三峡院区礼堂举行2016年新职工入职综合培训结业典礼暨汇报演出。医院院长邹世清、党委书记吴发明等医院领导,武汉大学中南医院常驻专家,医院中层干部,新职工等200余人参加活动。结业典礼上,新职工们通过培训心得PPT汇报、入职宣誓(医生宣誓和护士授帽)、文艺演出等多种生动活泼的形式详实地汇报了培训学习的丰硕成果。
  
     由新职工命名的“王者荣耀”、“风华正茂”、“乘风破浪”、“逐梦扬帆”等四个充满活力的团队展示了以“成长”、“梦想”、“收获”、“团结”为主题的培训心得。新职工班委代表新职工以“缘聚葛医,携手未来”为主题谈出了新职工们的切身感受以及聚首葛医,共创辉煌的美好愿景。院领导为培训班2名优秀班干部和8名优秀学员颁发了荣誉证书和奖品,医院院长邹世清作了热情洋溢的结业典礼致辞,勉励每一位新职工真心热爱医院,用实际行动真正做到“我行动,我愿意,我快乐”;用真心、爱心和责任心真诚接纳每一位患者,担负起呵护生命的道义。

  结业典礼上举行了庄严而神圣的医生宣誓和护士授帽仪式。“健康所系,性命相托”,作为新入职的医护人员真正感受到了肩上所担负的神圣使命。









  汇报演出推开序幕,由新老职工自编自导自演带来了一场视觉盛宴。舞台上铿锵有力的节奏
正是青春的主旋律,如开场舞—《Girls’Day》、洗手操—《小苹果》、旗袍舞—《烟花三月下扬州》。这里有让观众开怀大笑的小品、相声;这里有婉转动听、语音绕梁的美妙歌声;这里还有一群舞者,美丽的舞姿闲婉柔靡,机敏的迅飞体轻如风,整个舞台流光溢彩,美不胜收。汇报演出在充满和谐、阳光、向上的氛围中落下了帷幕。

花絮:

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专业培训交接

  7月20日,医院在住院大楼16楼会议室举行新职工专业培训交接会。医院分管医疗护理及科研教学的院领导阮祥信、刘莉、相关业务部门负责人和新职工参加了会议。人力资源部通报新职工综合培训情况和新职工参训考核评价意见,将为后续考核评价和岗位分配提供参考依据,并与相关业务部门负责人进行新职工专业培训人员及评价考核意见交接。新职工交接完成后,相关业务部门将对新职工进行以业务技术知识为主题的专业化培训;专业培训结束后业务部门将对新职工进行综合考评,并与新职工人才培养规划挂钩。


  在医学技术飞速发展的新时代,为了使新职工能够更快的融入医院,适应医院环境,新职工入职岗前培训是必不可少的环节,也是人才培养的首要阶段。我院新职工入职培训让新职工们尽早了解医院的历史沿革、基本概况、文化理念及医疗从业人员各项规章制度等,有助于促进新职工短时期内尽快转换角色、调整心态,融入新的工作环境,逐步提升职业素养。新职工入职培训对医院引进优秀人才、选拔优秀人才、培育优秀人才、留住优秀人才起到了重要作用。
  新职工入职培训只是医院青年人才培养规划征途上的第一步,因此,培训尚未结束,培养刚刚开始。
  真心热爱医院,我行动,我愿意,我快乐。祝愿我们2016届新职工缘聚葛医,凝心聚力,扬帆起航,共创辉煌!


 

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